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Rémunération subjective (La) : méthode d'évaluation de la qualité de vie au travail
Livre
Edité par EDITIONS D'ORGANISATION (LES). PARIS
La satisfaction des salariés ne se mesure plus seulement en termes de rémunération, mais de reconnaissance de leur personnalité, d'amélioration de la communication et des conditions de travail dans l'entreprise et par d'autres facteurs encore. A partir de cas concrets, l'auteur propose une méthode afin de mettre en place des moyens, des outils permettant de créer et d'entretenir la "rémunération subjective" en respectant les contraintes économiques de l'entreprise. C'est donc une nouvelle approche de la qualité de vie au travail au-delà du salaire qui est envisagée.